TESINAS DE GRADO Ficha de Objeto Digital
Asertividad en mujeres empresarias
Dirección de la Tesina: Barrera, Emiliano
Fecha de publicación: 2010
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Resumen
Español
Esta tesina propone investigar las posibles variables, como la asertividad, que podrían llegar a influir en la elección de la forma de trabajar ya sea en forma dependiente o en forma independiente, en una mujer empresaria.
Es decir, que el objetivo general consiste en profundizar sobre los niveles de asertividad en mujeres empresarias que trabajan de manera dependiente e independiente.
Se adopta una metodología de trabajo con una aproximación cuantitativa con características de tipo descriptiva, acompañada de un trabajo de campo. Para este trabajo se formaron 2 muestras, una con 10 mujeres empresarias dependientes y la otra, con 10 mujeres empresarias independientes. La muestra es no probabilística de carácter intencional.
Se observó, después del análisis de los resultados, que las 2 muestras entrarían en la categoría “ligeramente asertivas”. Siendo mayor el puntaje promedio de asertividad en la muestra de mujeres empresarias independientes.
Se concluye que las mujeres empresarias independientes serían más asertivas y esta diferencia podría influir entre otras variables (edad, experiencia, estudios universitarios realizados, estado civil, relación de trabajo) en la elección de trabajar de manera independiente en una empresa.
Inglés
The objective of this paper is to investigate the possible variables, such as assertiveness, which could influence the way in which a businesswoman chooses to work; that means either dependently or independently.
This paper studies the level of assertiveness in women who work either dependently or independently.
The methodology adopted is a descriptive quantitative approach accompanied by research work. Two samples were formed: the first one with 10 dependant businesswomen and the other with 10 independent businesswomen. The sample is not probabilistic and intentional.
After thorough analysis it was observed that: both samples could be categorized as “lightly assertive” with higher average of assertiveness in the sample of independent businesswomen.
In conclusion, it can be said that independent businesswoman would be more assertive and this difference could influence other variables (age, experience, studies, marital state, work relationship) in the choice of working in a dependent or independent way in a company.
Disciplinas
Descriptores
Palabras Clave
asertividad - mujer de negocios
Idioma: Español
Unidad Académica: Facultad de Psicología
Derechos: Creative Commons Atribución-NoComercial 2.5 Argentina
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina.
Carrera / Título al que accede: Licenciatura en Psicología
Cómo citar este trabajo:
Monteleone, María Celina. (2010). Asertividad en mujeres empresarias (Tesina de grado). Mendoza, Universidad del Aconcagua. Facultad de Psicología. Dirección URL del documento: http://bibliotecadigital.uda.edu.ar/183. Fecha de consulta del artículo: 15/10/24.
Los contenidos de esta publicación no expresan la opinión ni criterio de la Universidad del Aconcagua, los mismos son de exclusiva responsabilidad de/los autor/es.