SEMINARIO Ficha de Objeto Digital
Teletrabajo y conocimiento
Dirección del seminario: Driban, Osvaldo
Fecha de publicación: 2014
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Resumen
Español
La sociedad de la información ha generado que la rígida relación laboral concebida en el siglo XX se flexibilice, adopte matices y consecuentemente extienda sus brazos hasta lugares antes inimaginados por ésta. El teletrabajo es producto de dicha flexibilización y constituye una modalidad laboral que en virtud de sus grandes beneficios económicos, sociales y ecológicos, viene siendo adoptada día a día por empresarios y trabajadores en todo el mundo. Las realidades sociales son el motor de las relaciones jurídicas que como tales deben ser reguladas por el derecho.
En este trabajo se ha descrito la importancia del conocimiento en el teletrabajo; dando a conocer la evolución del mismo y gestión de conocimiento estratégico que integra diversos enfoques de gestión agrupados en cuatro perspectivas.
Disciplinas
Economía Sectorial - Administración de los Recursos Humanos
Descriptores
trabajo - conocimiento - sociedad de la información - condiciones de empleo
Palabras Clave
teletrabajo - trabajo a distancia
Idioma: Español
Unidad Académica: Facultad de Ciencias Económicas y Jurídicas
Derechos: Creative Commons Atribución-NoComercial 2.5 Argentina
Esta obra está bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina.
Carrera / Título al que accede: Contador Público Nacional
Cómo citar este trabajo:
Bean, Carina Paola. (2014). Teletrabajo y conocimiento (Seminario). Mendoza, Universidad del Aconcagua. Facultad de Ciencias Económicas y Jurídicas. Dirección URL del documento: http://bibliotecadigital.uda.edu.ar/941. Fecha de consulta del artículo: 20/04/24.
Los contenidos de esta publicación no expresan la opinión ni criterio de la Universidad del Aconcagua, los mismos son de exclusiva responsabilidad de/los autor/es.
